Program Demo

ÜCRETSİZ TANITIM

Aymet Yazılım'ın muhasebe programları; ön muhasebe programı, genel muhasebe programı, ticari muhasebe programı ve hızlı satış - perakende programı, e-ticaret sitesi, mobil uygulamalar ve çeşitli alanlardaki ürünlerini ücretsiz olarak deneyebilmek ve online yada işyerinizde ücretsiz tanıtım yapabilmemiz için lütfen
telefon numaranızı bırakın sizi arayalım!

Çözümlerimiz

50'den fazla sektör için yazılımlarımız:

Genel Muhasebe Programı

Ön Muhasebe Programı

Hızlı Satış Programı

Mobil Raporlama

E-Ticaret Sitesi

ERP Yazılımı

ve çok daha fazlası ...

Neden Biz

Bizi tercih etmeniz için ürünlerimiz ve hizmetlerimizle ilgili bir çok avantajdan bazıları: Benzer ürünlere kıyasla çok daha hesaplı ve kaliteli ürünler, kullanıcı dostu kolay kullanışlı programlar, her zaman sizin hizmetinizde olan güçlü teknik destek ekibi, 25 yıllık deneyim, size özel çözümler ve daha birçok avantaj! Muhasebe programları, e-ticaret, hızlı satış ve perakende, mobil uygulamalar, özel yazılımlar ve profesyonel hizmetlerimizle ilgili bilgi almak için lütfen Neden Biz sayfamızı ziyaret ediniz.

Tanıtım Sayfamıza Gitmek İçin Tıklayınız!

KVKK Aydınlatma Metni

– İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az üç olması halinde,çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. – 5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelinde en az üç gazeteci çalıştıran işverenler, çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. – Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelinde en az üç gemi adamı çalıştıran işverenler veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına, o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. İŞÇİLERE ÖDENEN İSTİHKAKIN BANKAYA YATIRILMASINA İLİŞKİN DÜZENELEME; Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik gereği, İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamında en az 5 işçi çalıştırılması halinde bunların ücret, Prim, İkramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakının bankaya yatırılması gerekmekteydi. İlgili mevzuat bölümünde belirtilen Yönetmelik değişikliğince bu kapsamdaki çalışan sayısı sınırı “beş” den “üç” e indirilmiştir. Buna göre; 1-5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelindeen azüçgazeteciçalıştıranişverenler, çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. 2-Gazeteci çalıştıran işverenler, aynı zamanda 5953 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan ve İş Kanununda “işçi” tanımına giren kimseleri çalıştırmaları hâlinde, çalıştırılan gazeteci sayısı ile işçi sayısı toplamınınen az üçolması durumunda,çalıştırdıkları gazeteci ve işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. 3-Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelindeen az üçgemi adamıçalıştıran işverenler veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına, o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. 4-İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığıişverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısınınen az üçolmasıhalinde,çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. 5-Banka aracılığıyla ödeme yapması gereken işverenler, işveren vekilleri veya üçüncü kişiler, işyerlerinin bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka aracılığıyla ödeme yapılmasına imkân bulunmaması hâlinde ödemeler, T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü şubeleri aracılığıyla yapılır. 6-Gazeteciye yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmayan işverene, 5953 sayılı Kanunun 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, Gemi adamına yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmayan işverene veya işveren vekiline, Deniz İş Kanununun 51 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, İşçiye, İş Kanunundan veya toplu iş sözleşmesinden veyahut iş sözleşmesinden doğan alacaklarını, zorunlu tutulduğu hâlde bankalar aracılığıyla ödemeyen işverene veya işveren vekiline veyahut üçüncü kişiye,İş Kanununun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, idarî para cezası verilir. 7-Yukarıda belirtilen yeniyükümlülükler 01.07.2025 tarihinden itibaren uygulanacaktır. Saygılarımızla...

KOSGEB internet sitesinde açıklandığı üzere;1-Destek kapsamında küçük ve orta boy işletmelereaylık, 30 prim gün için 2.500 TL destek sağlanacaktır. Destek üst limiti 249 çalışan üzerinden 360 prim gün çalışma karşılığı olarak 7.470.000 TL olacaktır.2-Sigortalı başına(30 gün karşılığı olarak) 2.500 TL tutarındaki destekten 13-Tekstil Ürünlerinin İmalatı, 14-Giyim Eşyalarının İmalatı, 15-Deri ve İlgili Ürünlerin İmalatı, 31-Mobilya İmalatı 32.99.02-Kot vb. baskı düğmeleri, çıtçıtlar, düğmeler, fermuarlar vb. imalatı (düğme formları ve fermuar parçaları dahil) olan işletmeler yararlanabilir.3-Destek her bir işyerine değil Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelere vergi numarası esas alınarak verilecektir.4-KOSGEB tarafından işletmeler için belirlenen destek tutarları, önce SGK’ya olan prim borçlarından, sonrasında ise vergi dairelerine olan borçlarından mahsup edilecektir. Bu tutarın alacaklı tahsil dairesinin hesabına geçtiği tarihte, işletmenin ilgili kuruma borç ödemesi yapılmış sayılır.5-2024 yılının son üç ayına ait ortalama prim gün sayısını 1 Ocak 2025 –31 Aralık 2025 tarihleri arasında ödeme talep edilen ayda veya ayların ortalamasında korumuş olan işletmelere destek sağlanacaktır.BAZI SEKTÖRLERE VERİLECEK DESTEĞİN UYGULAMASI;Bazı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin istihdamını korumaları şartıyla desteklenmesi kararı alınmıştır. Bu desteğe ilişkin usul ve esaslar KOSGEBinternet sitesinde açıklanmıştır. Bu destek yararlanmak için;-İşletmenin; sistemde kayıtlı, aktif durumda ve İşletme Beyanının güncel olması,-İşletmenin, 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda tanımlı gerçek veya tüzel kişi statüsünde olması,-KOSGEB tarafından desteklenen sektörlerde faaliyet gösteren, merkez veya şube; ana veya yan faaliyet NACE Kodu; Kısım C –İmalat başlığı altında; 13-Tekstil Ürünlerinin İmalatı, 05.05.2025/76-2 14-Giyim Eşyalarının İmalatı, 15-Deri ve İlgili Ürünlerin İmalatı, 31-Mobilya İmalatı 32.99.02-Kot vb. baskı düğmeleri, çıtçıtlar, düğmeler, fermuarlar vb. imalatı (düğme formları ve fermuar parçaları dahil) olan işletme olması,-2024 yılının son üç ayına ait ortalama prim gün sayısını 1 Ocak 2025 –31 Aralık 2025 tarihleri arasında ödeme talep edilen ayda veya ayların ortalamasında korumuş olması,Gerekmektedir. İşletmenin destek alabilmesi için ilgili ödeme talep formundaki ödeme talep edilen aylara ilişkin prim gün sayısı ortalamasının 2024 yılının son üç ayına ait prim gün sayısı ortalamasına eşit veya büyük olması gerekir. Daha önce ödeme talep edilerek destekalınan aylara ilişkin prim gün sayıları sonraki taleplerde ortalamaya dahil edilmez. İşletmenin 2024 yılı son üç ayı içerisinde kurulması durumunda, işletmenin kurulduğu tarihten itibaren yıl sonuna kadar olan prim gün sayıları toplamının üçe bölünmesi ile 2024 yılı son üç ayına ait ortalama prim gün sayısı hesaplanır.Desteğin süresi 1/1/2025 tarihinden itibaren 12 ay olacaktır. İşletmenin sektörü belirlenirken, 31 Aralık 2024 tarihi itibariyle idari kayıtlarda yer alan ana veya yan faaliyet kodu esas alınacaktır.Destek kapsamında istihdamını koruyan işletmelere sigorta primi ve/veya vergi desteği sağlanacaktır. Destek kapsamında aylık, 30 prim gün için 2.500 TL destek verilecektir. Destek üst limiti 249 çalışan üzerinden 360 prim gün çalışma karşılığı olarak 7.470.000 TL olacaktır. KOSGEB tarafından işletmeler için belirlenen destek tutarları, önce SGK’ ya olan prim borçlarından, sonrasında ise vergi dairelerine olan borçlarından mahsup edilmek üzere ilgili idarelere KOSGEB tarafından aktarılacaktır. Aşağıdaki durumların oluşması halinde uygulama birimi tarafından destek programı sistem üzerinden sonlandırılır. Sonlandırmaya ilişkin bilgilendirme, işletmeye sistem üzerinden yapılır. a) İşletmenin tasfiyesinin başlaması, b) İşletmenin kapanması, c) İşletmenin devri, bölünmesi veya başka bir işletme ile birleşmesi sebebiyle uygulama biriminin destek programını sonlandırma kararı alması durumu.Destek programının sonlandırılması durumunda, bekleyen destek ödeme talepleri işleme alınmaz ve işletmelere yapılan destek ödemelerinin iadesi istenmez.Saygılarımızla...

Vergi incelemelerinin elektronik sistem üzerinden yapılmasına ilişkin yönetmelik değişikliği yayımlandı. VERGİ İNCELEMELERİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK ile vergi inceleme süreçlerinin elektronik ortamda gerçekleştirilmesine ilişkin değişiklikler yapılmıştır.Buna göre vergi inceleme sürecinde defter ve belgeler, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından oluşturulan elektronik sistem üzerinden ibraz edilebilecek, inceleme görüşmeleri bu sistem üzerinden görüntülü ve sesli yapılabilecek, inceleme tutanakları elektronik imza ile imzalanabilecektir.Yönetmelik değişikliği 13 Mayıs 2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. 13 Mayıs 2025 tarih ve 32899 sayılı Resmi Gazete'de VERGİ İNCELEMELERİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK” yayımlanmıştır. Değişiklik Yönetmeliğinde; 31/10/2011tarihli ve 28101 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vergi İncelemelerinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te yapılan değişiklikler özetle aşağıdaki gibidir:1.Vergi inceleme sürecinde, Bakanlık tarafından oluşturulan elektronik sistem araçları kullanılabilecektir. 2.Elektronik sistem araçları Yönetmelikte, defter ve belgelerin ibraz edilmesi, tutanakların düzenlenmesi, görüntülü ve sesli görüşme sağlanması gibi vergi incelemelerine ilişkin işlemlerin elektronik ortamda yürütülmesini sağlamak üzere Bakanlık tarafından oluşturulan her türlü elektronik sistem olarak tanımlanmıştır. 3.Defter ve belgeler elektronik ortamda ibraz edilebilecektir. Bu durumdasistem tarafından ibraz durumunu gösteren bir belge üretilecek ve söz konusu belgeyi mükellef veya mükellef tarafından defter ve belgelerin ibrazı için vekâlet verilenler güvenli elektronik imza ile imzalanacaktır.4.İnceleme tutanakları, Bakanlık tarafından oluşturulan sistem aracılığıyla elektronik ortamda düzenlenebilecektir. İnceleme tutanaklarının Bakanlık tarafından oluşturulan sistem aracılığıyla elektronik ortamda düzenlendiği durumlarda, mükellef veya mükelleftarafından inceleme tutanaklarını imzalamak üzere vekâlet verilenler, söz konusu tutanakları güvenli elektronik imza ile imzalanacaktır.

Kamuoyuna Duyuru
Bir süredir bilgimiz ve isteğimiz dışında şirketimiz telefonlarından arıyormuş gibi başkalarının arandığını öğrenmiş bulunuyoruz. Şirketimizin bu şekilde bir uygulaması bulunmamaktadır. Bize aramamız için çağrı bırakanlar ve müşterilerimiz dışında kimseyi tanıtım veya başka bir amaçla asla aramıyoruz. Konuyla ilgili telekom, emniyet ve diğer kurumlar nezdinde teknik ve adli süreçleri yürütmekteyiz. Bu tip aramalar tamamen bizim dışımızda gelişmekte olup, bu şekilde gelen aramalara itibar edilmemesi konusunu kamuoyuna önemle duyururuz.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasınca (TCMB); firmaların, döviz varlık ve yükümlülüklerine ilişkin olarak TCMB’yeyapmakla yükümlü olduğu döviz pozisyon raporlamasının firma kapsamı ve bildirimde bulunma süresi yeniden düzenlendi.Düzenleme kapsamında 3 Mayıs 2025tarihinden itibaren raporlama kapsamına girecek firmaların tespitinde toplam nakdi kredi bakiyesi ilgili aylık hesap döneminin son iş günü itibarıyla 100 milyon Türk lirası ve üzerinde olma koşulu 250 milyon Türk lirası ve üzerinde olma veya geçmiş bir yıllık hesap dönemindeki net satış hasılatı veya aktif büyüklüğünün 500 milyon Türk lirası ve üzerinde olma koşulu 1 milyar 500 milyon TLve üzerinde olma şeklinde değiştirildi. Ayrıca aylık olarak hazırlanan veri formu,finansal raporlama çerçevesine uygun olaraküç aylıkhesap dönemleri için hazırlanacakve bildirimler en geç müteakip ayın son gününe kadar tamamlanacaktır. Daha önceveri formları aylık dönemler itibariyleveriliyordu.Belirtilen değişiklikleri düzenleyen Yönetmelik hükümleri 03/05/2025 tarihinde yürürlüğe girmiştirBuna göre, Sistemik Risk Veri Takip Sistemi (SRVTS) kapsamında bulunan ve normal hesap dönemi uygulayan firmaların bir sonraki çeyreklik dönem raporlarını 30/06/2025 tarihi itibarıyla hazırlaması ve 31/07/2025 tarihine kadar www.tcmbveri.gov.trgenel ağ sayfası üzerinden sisteme girmesi gerekmektedir.Firmaların toplam nakdi kredi bakiyesi hesaplanırken varsa son hesap dönemine ilişkin TMS'lere göre hazırlanan finansal durum tablosu, TMS'leregöre hazırlanmış finansal durum tablosunun bulunmaması durumunda ise vergi mevzuatı çerçevesinde kamu idarelerine sunulmak üzere hazırlanan bilanço; net satış hasılat ve aktif büyüklüğü hesaplanırken vergi mevzuatı çerçevesinde kamu idarelerine sunulmak üzere hazırlanan yıllık kurumlar vergisi beyannamesi dikkate alınmaktadır. 8 Kasım 2023 tarih ve 32363 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Döviz Pozisyonunu Etkileyen İşlemlerin Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tarafından İzlenmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile 1211 sayılı Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanununun 28 Kasım 2017 ve 7061 sayılı Kanunla yeniden düzenlenen 44 üncü maddesi kapsamında; firmaların, döviz varlık ve yükümlülüklerine ilişkin olarak Merkez Bankasına yapmakla yükümlü olduğu döviz pozisyon raporlamasında sadeleştirme ve kapsam değişikliğine gidilmişti.Yapılan değişiklikle raporlama kapsamına girecek firmaların tespitinde öngörülen 15 milyon ABD doları ve üzeri yabancı para kredi yükümlülüğü bulunma şartı, toplam nakdi kredi bakiyesi ilgili aylık hesap döneminin son iş günü itibarıyla 100 milyon Türk lirası ve üzerinde olma veya geçmiş bir yıllık hesap dönemindeki net satış hasılatı veya aktif büyüklüğü 500 milyon Türk lirası ve üzerinde olma şeklinde değiştirilmişti. Düzenleme kapsamında; 2023 yılı Mart ayında başlatılan, 10 milyon Türk lirası ve üzeri toplam nakdi ve gayrinakdikredi bakiyesi bulunan firmalardan alınan Özet Döviz Pozisyon Raporlaması uygulamasına son verilmişti. Konuya ilişkin açıklamalara 09.11.2023/155 Sirkülerimizde yer verilmişti.Bu defa 3 Mayıs 2025 tarihli ve 32889 sayılı Resmi Gazete’deyayımlanan “Döviz Pozisyonunu Etkileyen İşlemlerin Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tarafından İzlenmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile raporlama kapsamına girecek firmaların tespitinde toplam nakdi kredi bakiyesi ilgili aylık hesap döneminin son iş günü itibarıyla 100 milyon Türk lirası ve üzerinde olma koşulu 250 milyon Türk lirası ve üzerinde olma veya geçmiş bir yıllık hesap dönemindeki net satış hasılatı veya aktif büyüklüğünün 500 milyon Türk lirası ve üzerinde olma koşulu 1 milyar 500 milyon TLve üzerinde olma şeklinde değiştirilmiştir. Ayrıca aylık olarak hazırlanan veri formu,finansal raporlama çerçevesine uygun olaraküç aylıkhesap dönemleri için hazırlanacak ve bildirimler en geç müteakip ayın son gününe kadar tamamlanacaktır.